بيان صحفي

يعد سوق العقارات بلا شك أحد أكثر الأسواق ديناميكية في السيناريو العالمي، وتضمن شركة المزايا القابضة بقاءك على اطلاع دائم بأحدث التطورات والاتجاهات في سوق العقارات. نحن ندعوك لتصفح مكتبتنا الإعلامية الشاملة لمعرفة المزيد عن الأسواق العالمية والإقليمية حتى تكون في وضع يسمح لك باتخاذ قرارات مستنيرة عندما يتعلق الأمر باستثماراتك العقارية.
في هذا القسم
أقامت المزايا القابضة حفل تكريم لإدارتها وموظفيها على الأهداف التي حققتها في عام 2014
  • إن الوصول إلى القمة ليس بالمهمة الصعبة عندما يتم التخطيط لها جيدًا. ومع ذلك فإن التحدي يكمن في البقاء في القمة.
  • لم تكن أهداف الشركة تتحقق أبدًا دون التعاون القائم بين الفريق التنفيذي والقوى العاملة في مزايا.
  • يشكل نجاح مزايا نموذجًا يحتذى به للشركات العقارية الأخرى في الكويت والمنطقة.
  • لقد حفز الإحساس العائلي الحميم السائد بين القوى العاملة في شركة مزايا الفريق على تحقيق نجاحه ووضعه الحالي.
  • إن الإنجازات التي تحققت في عام 2014 تضع المزيد من المسؤولية على عاتق الإدارة للحفاظ على هذا المنصب وحتى التفوق فيه.
  • نجحت شركة “مزايا” في الوصول إلى السوق التركية، وأنشأت شركة تركية: “”مزايا-تركيا للاستثمار العقاري”” وعينت رئيسًا تنفيذيًا للشركة.
  • أطلقت مزايا بنجاح أربعة مشاريع في عام 2014 في الكويت وأماكن أخرى في الخارج.

في أجواء حميمة ومبهجة أقامت شركة المزايا القابضة حفل تكريم لإدارتها وموظفيها على الأهداف التي حققتها في عام 2014. أقيم الحفل بحضور رئيس مجلس الإدارة الأستاذ/ راشد النفيسي والرئيس التنفيذي المهندس/ إبراهيم الصقعبي بهدف إذكاء الروح الودية ورفع مستوى العلاقات الأخوية بين الإدارة والموظفين فيما يتعلق بجهودهم والدفع بأداء الشركة إلى الأمام.

وافتتح الصقعبي الحفل احتفالا بإنجازات الشركة التي حققتها خلال عام 2014 بدءا من القفزة المالية التي تجاوزت 8 ملايين دينار كويتي صافي أرباح بواقع 13.05 ربح للسهم الواحد، مستفيدة من نجاح إدارة العمليات والمشاريع المدرة للدخل والتي ساهمت في تعزيز موارد الشركة وأصولها.

أما المعلم الثاني الذي وصفه الصقعبي فهو الوصول إلى السوق التركية وتأسيس الشركة التركية. “مزايا للاستثمار العقاري في تركيا”. علاوة على ذلك، فإن معظم مشاريع مزايا داخل الكويت وخارجها شبه مشغولة بالكامل؛ وبالمثل تم الانتهاء بنجاح من مشروعها في البحرين ودبي.

وكان المعلم الثالث في خطاب الصقعبي هو إطلاق أربعة مشاريع جديدة في الكويت ومواقع أخرى في الخارج بشكل رئيسي مشروع السكن عالي الجودة الذي سيتم بناؤه على الأرض المملوكة للشركة في الموالح (منطقة السيب) في مسقط؛ المباني الأربعة الأنيقة الجديدة في دبي في (دبي لاند)، والمركز الطبي الجديد المعاصر في صباح سالم وشراكة الشركة في المشروع التركي.

واختتم الصقعبي حديثه بفخر قائلا إن المزايا مستعدة لمواجهة تحديات عام 2015. ولكننا نتطلع إن شاء الله إلى تحقيق نتائج موازية والتفوق بما يتجاوز ما حققناه حتى الآن في عام 2014. وقد قام الصقعبي خلال الحفل بتكريم الموظفين الكرام وتوزيع جوائز الإنجاز والجوائز على الجهود المبذولة خلال عام 2014.

وأعرب الموظفون عن تقديرهم لللفتة الإيجابية للشركة في تلبية متطلباتهم بنجاح والبقاء على اتصال وثيق بهم وحل مشكلاتهم. وأكد موظفو مزايا أن هذا الحفل يديم الألفة والأخوة فيما بينهم ويشكل حافزاً لهم لتقديم خدمة أفضل لشركتهم والمساهمة في تحقيق أهدافها.

كما افتتح رئيس مجلس الإدارة السيد/ راشد النفيسي الحفل حيث رحب بالحضور وشكرهم على جهودهم التي بذلوها في عام 2014. وذكر النفيسي أن أهداف الشركة لم تكن لتتحقق بدون التعاون القائم بين الفريق التنفيذي والقوى العاملة، وتمنى أن يحقق جميع الموظفين أهدافهم المهنية والشخصية في وقت واحد.

وقدم الصقعبي عرضا حيا يوضح بشكل متعمق الأعمال التي أنجزتها إدارات الشركة المتعددة، مقدما شكره للمسؤولين التنفيذيين وجميع الموظفين، كما وجه شكر خاص لأعضاء مجلس الإدارة على قيادتهم وتخطيطهم ودعمهم. وأكد الصقعبي أن موظفي شركة مزايا هم الروح الحية للشركة وهم أساس نجاحها.

وأضاف: “اليوم نجتمع هنا للتعبير عن تقديرنا لكل جهد فردي يساهم في تثبيت اسم شركتنا على قمة عالم العقارات. إن القيمة الحقيقية التي يحملها كل موظف في مزايا لا يمكن وزنها بشكل عادل، بل إن اجتماعنا هنا هو رمز للتعبير عن الامتنان لموظفينا والتعبير عن أهميتهم ومساهمتهم في النجاح الذي حققته مزايا حتى الآن”. وأوضح الصقعبي: “إن تقييم موظفينا يعتمد فقط على مهاراتهم وجهودهم التي يبذلونها. نحن فريق واحد في مزايا من الإدارة العليا لموظفي الصف الأول أنا سعيد لأننا نظمنا هذا الاحتفال وأنا متأكد جدًا من أن إقامة مثل هذه الأحداث تضيف إلى العلاقات الودية والوثيقة المتاحة بين فريق مزايا ولن ندخر أي جهد لرفع مستوى موظفينا على المستويين المهني والشخصي.